За час роботи в ІТ зустрічав багато різних цікавих людей які називали себе всіми можливими позиціями які можна скласти із крутих англійських слів. Middle – добре розуміє робочі процеси, пропонує альтернативні вирішення проблем. Senior – вдало жунглює стеками технологій, знає свої слабкі сторони та як їх закрити, копає у фундаментальні речі. Middle – має досвід виходу проекту в прод та підтримку проекту після релізу.
70% Сенйорів які прцюють в ІТ компаніях України це люди які багато працювали, уміють вирішувати задачі бізнесу, приносять користь компанії і мають +- від 5 років досвіду. Senior – Прекрасно розуміє більшість сучасних фреймворків, декілька мов програмування, може підібрати кращий стек технологій для конкретного проекту. Бо добре розуміє парадигми проектування що закладені в основі всіх фреймворків. Якщо ви Middle і хочете більше грошей то ідіть у ту компанію де вас оцінять як Senior. Senior – добре знає яку задачу можна реалізувати, а яку ні – прочитавши опис таски. Розуміє процеси на рівні PM, може замінити менеджера при потребі.
Middle Front-end Developer
Немає спільної системи градації на яку можна булоб опиратись, круті дядьки якось спробували таке зробити, АЛЕ (нажаль не знайшов оригінальну матрицю, лише переклад мовою бидла). Ніколи не пропускайте сповіщення про вакансії з новим додатком LinkedIn для Windows. Джуном стають по дефолту після будь яких гівняних курсів – але тільки якщо не брати за основу цю статтю. Middle – качається у глибину лише в тих аспектах які потрібні по роботі, починає вчити більше в ширину. Junior – розвивається виключно у глибину, зачіпаючи сторонні теми лише у вападку коли цього потрибує задача яку вирішує. Middle – вирішує проблеми рівня – фіча, не великий проект, оформлення релізів, код ревʼю команди.
Мідлом стають коли починають думати категоріями – фіча, проект. Пропонувати рішення для бізнесу та можуть направляти команду із 2-3 джунів. Junior – розуміє робочі процеми на достатньому для роботи рівні.
Більше Від Автора
Потрбіно памʼятати те що від компанії до компанії ці звання різні і переходячи із одної в іншу не дивуйтесь що вам підняли чи понизили рівень. Як middle розробник Vue.js, мої методи викладання основані на активній практиці та залученні учнів до реальних проектів. Завдяки моєму глибокому розумінню Vue.js, я можу пояснити складні концепції легким та доступним способом. З моїм керівництвом учні зможуть зрозуміти, як ефективно використовувати Vue.js для створення сучасних та інтерактивних веб-додатків. Senior – чудово знає життєвий цикл проекту від 0 до виходу в прод, може змінювати цей процес в залежності від потреб і можливостей команди.
Натискаючи «Продовжити», ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Middle Frontend Розробник вакансії Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie.
Center Entrance End Developer (react) Вакансії В Ukraine
Senior – вирішує проблеми бізнесу, може меінтейнити проекти, має команду із мідлів яким вміло делегує задачі і пʼє каву 80% робочого часу. І справді, стати Senior React-Redux Material Девом можна за 1-2 роки, не більше, кількість технологій із якими потрібно працювати дуже обмежена, як і навички такого спеціаліста. Вчу як і базовим поняттям web-програмування, так і більш продвинутим. Перший https://wizardsdev.com/ безкоштовний урок дозволить вам познайомитися з репетитором Константин та дізнатись, наскільки він/вона зможе допомогти вам у досягненні ваших навчальних цілей. Сенйором не можна просто стати вивчаючи матеріал, так можна стати лише гарним програмістом, Сенйором стають тоді коли вам починають платити як Сенйору. Звісно не завжди це так, до Сенйору можна дійти за 5 років або за 15.
Junior – добре знає мову програмування, фреймворк із яким йому доводиться працювати. Можливо, трохи плаває у комплексних речах які дуже рідко використовують на практиці. Проблеми таких сенйорів у тому що ринок дозволяє таке робити (дозволяв). Зараз таке не пропускають, але амбіції цих людей нікуди не поділись, якщо ти був three роки Senior React-Redux Material Developer – то за день ти не скажеш що ти – Junior Frontend Developer.
Junior – вирішує проблеми рівня – баг, не велика фіча, оформлення документації. Отримуйте сповіщення про нові Frontend Developer вакансії в Ukraine. Якщо ви Junior – Більше пишіть код і дивіться приклади, пробуйте нове і не бійтесь помилятись, влетить всерівно Мідлу чи Сенйору. Junior – працював на 1-2 проектах, або на великій кількості маленьких по типу лендингів.
